El desarrollo económico e industrial de México ha dado cabida al empleo de muchos jóvenes, que requieren una sólida formación técnica. En Alemania la formación de recursos humanos técnicos se basa en una formación dual que ha sabido responder a las necesidades industriales y de servicios. La formación dual consiste en una capacitación técnica que conjuga la práctica y la teoría. Los aspectos prácticos se aprenden a través de experiencias en una empresa y se integran a la formación teórica en la escuela profesional técnica. Es por estas ventajas que se despertó el interés de varias empresas alemanas, así como de las instituciones educativas mexicanas por introducir el modelo dual en México.

En 2013, se lanzó el piloto del modelo de formación dual a través de la Secretaría de Educación Pública en colaboración con la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA). Hoy en día, más de 1,100 aprendices realizan esta formación en once estados de la República Mexicana. En este proyecto colaboran 155 empresas con cerca de 50 colegios CONALEP.

En Junio 2015, los Gobiernos de Alemania y México formaron un Memorandum de Entendimiento sobre la cooperación y el fomento de la Formación Dual en México. Ambos Gobiernos asignaron 5 millones de euros o su equivalente en Pesos Mexicanos para un proyecto de cooperación técnica con el fin de impulsar – en estrecha colaboración con COPARMEX – la implementación del Modelo Mexicano de Formación Dual al nivel nacional.